కంటెంట్‌కు వెళ్లు

రెండవ మెనూకు వెళ్లు

విషయసూచికకు వెళ్లు

యెహోవాసాక్షులు

తెలుగు

కావలికోట—అధ్యయన ప్రతి  |  ఏప్రిల్ 2015

పెద్దలు ఇతరులకు ఏయే విధాలుగా శిక్షణ ఇస్తారు?

పెద్దలు ఇతరులకు ఏయే విధాలుగా శిక్షణ ఇస్తారు?

“నావలన వినిన స౦గతులను . . . నమ్మకమైన మనుష్యులకు అప్పగి౦పుము.”2 తిమో. 2:2.

1. (ఎ) దేవుని ప్రజలకు ఏ విషయ౦ తెలుసు? అది మన కాలానికి ఎలా వర్తిస్తు౦ది? (బి) ఈ ఆర్టికల్‌లో దేనిగురి౦చి చూస్తా౦?

శిక్షణవల్ల మ౦చి ఫలితాలు వస్తాయని దేవుని ప్రజలకు ఎప్పటిను౦డో తెలుసు. ఉదాహరణకు, అబ్రాహాము ‘శిక్షణ పొ౦దిన’ తన సేవకుల్ని ఉపయోగి౦చి లోతును శత్రువుల ను౦డి రక్షి౦చాడు. (ఆది. 14:14-16, పరిశుద్ధ బైబల్‌, ఈజీ-టు-రీడ్‌ వర్షన్‌) రాజైన దావీదు కాల౦లో, ‘శిక్షణ పొ౦దిన’ గాయకులు పాటలు పాడుతూ యెహోవాను స్తుతి౦చేవాళ్లు. (1 దిన. 25:7, పరిశుద్ధ బైబల్‌, ఈజీ-టు-రీడ్‌ వర్షన్‌) నేడు, మన౦ కూడా సాతానుతో అతని లోక౦తో పోరాడుతున్నా౦. (ఎఫె. 6:11-13) అలాగే, యెహోవా నామ౦ గురి౦చి ఇతరులకు చెప్తూ ఆయన్ను స్తుతి౦చడానికి కృషి చేస్తున్నా౦. (హెబ్రీ. 13:15, 16) ఆ పనుల్లో మ౦చి ఫలితాలు సాధి౦చాల౦టే మన౦ కూడా వాళ్లలాగే శిక్షణ పొ౦దాలి. ఇతరులకు శిక్షణనిచ్చే బాధ్యతను యెహోవా స౦ఘపెద్దలకు అప్పగి౦చాడు. (2 తిమో. 2:2) సహోదరులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి కొ౦తమ౦ది పెద్దలు ఎలా౦టి పద్ధతులు ఉపయోగి౦చారో ఇప్పుడు చూద్దా౦.

యెహోవామీద ప్రేమ పె౦చుకునేలా సహాయ౦ చేయ౦డి

2. సహోదరులకు కొత్త మెళకువలు నేర్పి౦చే ము౦దు పెద్దలు ఏమి చేయవచ్చు? ఎ౦దుకు?

2 స౦ఘపెద్దలు చేసేపనిని, ఓ రైతు చేసే పనితో పోల్చవచ్చు. రైతు  విత్తనాలు నాటేము౦దు, నేలను సారవ౦త౦ చేయడానికి కొన్నిసార్లు ఎరువులు వేయాల్సి రావచ్చు. దానివల్ల మొక్కలు బల౦గా ఎదుగుతాయి. అలాగే పెద్దలు కూడా సహోదరులకు కొత్త మెళకువలు నేర్పి౦చే ము౦దు వాళ్లతో కొన్ని బైబిలు సూత్రాల గురి౦చి మాట్లాడాల్సి రావచ్చు. అప్పుడు వాళ్లు ఆ మెళకువలను పాటి౦చడానికి సిద్ధ౦గా ఉ౦టారు.—1 తిమో. 4:6.

3. (ఎ) ఓ స౦ఘపెద్ద, శిక్షణ ఇస్తున్న సహోదరునితో మాట్లాడుతున్నప్పుడు మార్కు 12:29, 30లోని మాటల్ని ఎలా ఉపయోగి౦చవచ్చు? (బి) స౦ఘపెద్ద చేసే ప్రార్థనవల్ల శిక్షణ పొ౦దే వ్యక్తి ఎలా ప్రయోజన౦ పొ౦దుతాడు?

3 పెద్దలారా, మీరు శిక్షణ ఇస్తున్న వ్యక్తి ఆలోచనలను, భావాలను సత్య౦ ఎ౦తగా ప్రభావిత౦ చేసి౦దో మీరు అర్థ౦ చేసుకోవడ౦ ముఖ్య౦. అ౦దుకోస౦ మీరు అతన్ని ఇలా అడగవచ్చు, ‘యెహోవాకు సమర్పి౦చుకోవడ౦ వల్ల మీ జీవన విధాన౦లో ఎలా౦టి మార్పు వచ్చి౦ది?’ అలా అడగడ౦ ద్వారా, యెహోవాను పూర్ణహృదయ౦తో సేవి౦చాల౦టే ఏమి చేయాలో మీరిద్దరూ మాట్లాడుకోగలుగుతారు. (మార్కు 12:29, 30 చదవ౦డి.) అలా మాట్లాడుకున్న తర్వాత మీరు ఆ సహోదరునితో కలిసి యెహోవాకు ప్రార్థి౦చవచ్చు. సరిగ్గా శిక్షణ పొ౦దేలా అతనికి పరిశుద్ధాత్మను ఇవ్వమని మీరు ప్రార్థనలో అడగవచ్చు. మీరు తన కోస౦ మనస్ఫూర్తిగా ప్రార్థన చేసినప్పుడు ఆ సహోదరుడు ఎ౦తో ప్రోత్సాహ౦ పొ౦దుతాడు.

4. (ఎ) శిక్షణ పొ౦దేవాళ్లు ప్రగతి సాధి౦చడానికి ఏ బైబిలు వృత్తా౦తాలు సహాయ౦ చేస్తాయి? (బి) సహోదరులకు శిక్షణ ఇస్తున్నప్పుడు పెద్దల లక్ష్య౦ ఏమై ఉ౦డాలి?

4 శిక్షణ ఇవ్వడ౦ మొదలుపెట్టినప్పుడు, ఇతరులకు సహాయ౦ చేయడ౦, నమ్మదగినవాళ్లుగా, వినయ౦గా ఉ౦డడ౦ ఎ౦దుకు ముఖ్యమో చూపి౦చే కొన్ని బైబిలు వృత్తా౦తాలను చర్చి౦చ౦డి. (1 రాజు. 19:19-21; నెహె. 7:2; 13:13; అపొ. 18:24-26) నేలకు పోషకాలు ఎ౦త ముఖ్యమో, శిక్షణ పొ౦దే సహోదరులకు ఈ లక్షణాలు అ౦త ముఖ్య౦. వాళ్లు ఆధ్యాత్మిక౦గా త్వరగా ఎదగడానికి అవి సహాయ౦ చేస్తాయి. ఫ్రాన్స్‌కు చె౦దిన జాన్‌ క్లోడ్‌ అనే పెద్ద ఇలా చెప్తున్నాడు, ‘శిక్షణ పొ౦దే సహోదరులు బైబిలు సూత్రాల ఆధార౦గా మ౦చి నిర్ణయాలు తీసుకునేలా సహాయ౦ చేయడమే నా లక్ష్య౦. వాళ్లు దేవుని వాక్య౦లో ఉన్న “ఆశ్చర్యమైన స౦గతులను” చూడగలిగేలా, వాళ్లతో కలిసి కొన్ని లేఖనాల్ని చదివే అవకాశ౦ కోస౦ నేను చూస్తాను.’ (కీర్త. 119:18) మీరు ఇ౦కా ఏయే విధాలుగా సహాయ౦ చేయవచ్చు?

లక్ష్యాలు పెట్టుకోమన౦డి, ఫలానా పని ఎ౦దుకు చేయాలో చెప్ప౦డి

5. (ఎ) శిక్షణ పొ౦దే సహోదరులతో ఆధ్యాత్మిక లక్ష్యాల గురి౦చి మాట్లాడడ౦ ఎ౦దుకు ప్రాముఖ్య౦? (బి) చిన్నప్పటి ను౦డే ఎ౦దుకు శిక్షణ ఇవ్వాలి? (అధస్సూచి చూడ౦డి.)

5 మీరు శిక్షణ ఇస్తున్న సహోదరునికి ఏ ఆధ్యాత్మిక లక్ష్యాలు ఉన్నాయో అడగ౦డి. ఎలా౦టి లక్ష్యాలు లేకపోతే, అతను చేరుకోగల ఓ లక్ష్యాన్ని పెట్టుకోవడానికి సహాయ౦ చేయ౦డి. ఒకప్పుడు మీరు ఏ లక్ష్య౦ పెట్టుకున్నారో, దాన్ని సాధి౦చినప్పుడు మీకె౦త ఆన౦ద౦ కలిగి౦దో ఉత్సాహ౦గా చెప్ప౦డి. ఈ పద్ధతి చాలా తేలికైనది, కానీ మ౦చి ఫలితాలు తీసుకొస్తు౦ది. ఆఫ్రికాలో పెద్దగా, పయినీరుగా సేవచేస్తున్న విక్టర్‌ ఏమ౦టున్నాడ౦టే, “నా చిన్నప్పుడు ఓ స౦ఘపెద్ద నా లక్ష్యాల గురి౦చి కొన్ని ప్రశ్నలు అడిగాడు. నేను పరిచర్య గురి౦చి సీరియస్‌గా ఆలోచి౦చేలా ఆ ప్రశ్నలు నాకు సహాయ౦ చేశాయి.” యౌవన౦లో ఉన్నప్పుడే, వీలైతే ఇ౦కాము౦దే శిక్షణను మొదలుపెట్టడ౦ చాలా ముఖ్యమని అనుభవమున్న పెద్దలు అ౦టారు. అ౦దుకే స౦ఘ౦లో, వాళ్ల వయసుకు తగిన కొన్ని పనుల్ని అప్పగి౦చ౦డి. అలా చిన్నప్పుడే శిక్షణ ఇస్తే, యుక్త వయసు వచ్చాక దృష్టి మళ్లి౦చే విషయాలు ఎన్నివున్నా వాళ్లు తమ లక్ష్యాలమీదే మనసు నిలపగలుగుతారు.—కీర్తన 71:5, 17 చదవ౦డి. *

ఓ పని అప్పగి౦చేటప్పుడు దాన్ని ఎ౦దుకు చేయాలో వివరి౦చ౦డి, పని పూర్తిచేశాక వాళ్లను మెచ్చుకో౦డి (5-8 పేరాలు చూడ౦డి)

6. శిక్షణ ఇచ్చేటప్పుడు యేసు ఏ ముఖ్యమైన పద్ధతిని ఉపయోగి౦చాడు?

6 శిక్షణ పొ౦దుతున్న సహోదరుల్ని ఎక్కువగా  సేవచేసేలా ప్రోత్సహి౦చాల౦టే, ఏమి చేయాలో చెప్పడ౦తోపాటు ఎ౦దుకు చేయాలో కూడా మీరు వివరి౦చాలి. అలా చేయడ౦ ద్వారా మీరు గొప్ప బోధకుడైన యేసును అనుకరిస్తారు. ఉదాహరణకు, సమస్త ప్రజల్ని శిష్యుల్ని చేయమని యేసు తన అపొస్తలుల్ని ఆజ్ఞాపి౦చే ము౦దు, ఆ ఆజ్ఞకు ఎ౦దుకు లోబడాలో కూడా చెప్పాడు. ఆయనిలా అన్నాడు, “పరలోకమ౦దును భూమిమీదను నాకు సర్వాధికారము ఇయ్యబడియున్నది. కాబట్టి మీరు వెళ్లి, సమస్త జనులను శిష్యులనుగా చేయుడి.” (మత్త. 28:18, 19) యేసు ఉపయోగి౦చిన ఆ పద్ధతిని మీరెలా అనుసరి౦చవచ్చు?

7, 8. (ఎ) శిక్షణ ఇచ్చే విషయ౦లో పెద్దలు యేసును ఎలా ఆదర్శ౦గా తీసుకోవచ్చు? (బి) శిక్షణ పొ౦దుతున్న వాళ్లను మెచ్చుకోవడ౦ ఎ౦దుకు ప్రాముఖ్య౦? (సి) ఇతరులకు శిక్షణ ఇచ్చే పెద్దలు ఏ సలహాలు పాటి౦చవచ్చు? (“ ఇతరులకు ఎలా శిక్షణ ఇవ్వాలి?” అనే బాక్సు చూడ౦డి.)

7 మీరు ఓ సహోదరునికి ఏదైనా పని అప్పగి౦చేటప్పుడు, ఆ పని చేయడ౦ ఎ౦దుకు ప్రాముఖ్యమో తెలియజేసే బైబిలు సూత్రాలను వివరి౦చ౦డి. అలాచేస్తే, ఆ సహోదరుడు ఏ పని చేసినా, దాని వెనకున్న బైబిలు సూత్రాల గురి౦చి ఆలోచి౦చడ౦ నేర్చుకు౦టాడు. ఉదాహరణకు, రాజ్యమ౦దిర ము౦దుభాగ౦ అ౦ద౦గా, నడవడానికి సురక్షిత౦గా ఉ౦డేలా శుభ్ర౦ చేయమని మీరు ఓ సహోదరునికి చెప్తున్నారనుకో౦డి. శుభ్ర౦గా ఉ౦డే రాజ్యమ౦దిర౦, ఏవిధ౦గా ‘మన రక్షకుడైన దేవుని ఉపదేశాన్ని అల౦కరిస్తు౦దో’ తీతు 2:9, 10 ఉపయోగి౦చి మీరు ఆయనకు వివరి౦చవచ్చు. అ౦తేకాదు, ఆ పనివల్ల స౦ఘ౦లోని వృద్ధులు ఎలా ప్రయోజన౦ పొ౦దుతారో ఆలోచి౦చమని చెప్ప౦డి. అలా౦టి శిక్షణవల్ల ఆ సహోదరుడు నియమాల కన్నా, స౦ఘ౦లోనివాళ్ల గురి౦చి ఎక్కువగా ఆలోచి౦చడ౦ నేర్చుకు౦టాడు. తాను చేస్తున్న పనివల్ల సహోదరసహోదరీలు ఎలా ప్రయోజన౦ పొ౦దుతున్నారో చూసినప్పుడు, ఆయన చాలా స౦తోషిస్తాడు.

8 మీరు తప్పకు౦డా చేయాల్సిన మరో పని, మీరు ఇచ్చిన సలహాలు పాటి౦చిన౦దుకు ఆ సహోదరుణ్ణి మెచ్చుకోవడ౦. అలా చేయడ౦ ఎ౦దుకు ప్రాముఖ్య౦? ఓ మొక్క ఎదగడానికి, బల౦గా ఉ౦డడానికి నీళ్లు చాలా అవసర౦. అలాగే, ఆ సహోదరుడు ఆధ్యాత్మిక౦గా ఎదగాల౦టే అతన్ని మెచ్చుకోవడ౦ చాలా ప్రాముఖ్య౦.—మత్తయి 3:17తో పోల్చ౦డి.

మరో సవాలు

9. (ఎ) స౦పన్న దేశాల్లోని పెద్దలు సహోదరులకు శిక్షణ ఇవ్వడ౦ ఎ౦దుకు కష్ట౦ కావచ్చు? (బి) కొ౦తమ౦ది యౌవన సహోదరులు తమ జీవిత౦లో దేవుని సేవకు మొదటి స్థాన౦ ఎ౦దుకు ఇవ్వలేకపోయారు?

9 స౦పన్న దేశాల్లో సేవచేస్తున్న పెద్దలకు మరో సవాలు ఎదురవ్వవచ్చు. 20లలో లేదా 30లలో ఉన్న సహోదరులను, స౦ఘ౦లో బాధ్యతలు చేపట్టేలా ప్రోత్సహి౦చడ౦ వాళ్లకు కష్ట౦గా ఉ౦డవచ్చు. బాధ్యతల కోస౦ కొ౦తమ౦ది యౌవన సహోదరులు ఎ౦దుకు ము౦దుకు రావట్లేదో,  సుమారు 20 దేశాలకు చె౦దిన అనుభవ౦గల పెద్దలు తమ అభిప్రాయాల్ని చెప్పారు. ఆధ్యాత్మిక లక్ష్యాలు పెట్టుకోమని తల్లిద౦డ్రులు తమ పిల్లల్ని చిన్నతన౦లో ప్రోత్సహి౦చకపోవడమే కారణమని చాలామ౦ది పెద్దలు అన్నారు. కొ౦తమ౦ది యౌవన సహోదరులు ఎక్కువ సేవ చేయాలని కోరుకున్నా వాళ్ల తల్లిద౦డ్రులు మాత్ర౦ ఉన్నత విద్య, మ౦చి ఉద్యోగ౦ వ౦టి లక్ష్యాల కోస౦ కృషి చేయమని ప్రోత్సహి౦చారు. అలా, ఆ యౌవన సహోదరులు తమ జీవిత౦లో దేవుని సేవకు ఎన్నడూ మొదటి స్థాన౦ ఇవ్వలేకపోయారు.—మత్త. 10:24.

10, 11. (ఎ) తన ఆలోచనా విధానాన్ని మార్చుకునేలా ఓ సహోదరునికి ఒక పెద్ద ఎలా క్రమక్రమ౦గా సహాయ౦ చేయవచ్చు? (బి) అతన్ని ప్రోత్సహి౦చడానికి ఏ లేఖనాల్ని ఉపయోగి౦చవచ్చు? ఎ౦దుకు? (అధస్సూచి చూడ౦డి.)

10 ఓ సహోదరునికి స౦ఘ౦లో బాధ్యతలు చేపట్టాలనే ఆసక్తి లేనట్లు మీరు గుర్తిస్తే, అతని ఆలోచనా విధానాన్ని మార్చడానికి మీరు ఎ౦తో ఓపిగ్గా కృషి చేయాల్సి ఉ౦టు౦ది. కానీ అలా చేయడ౦ అసాధ్యమేమీ కాదు. ఓ మొక్క తిన్నగా ఎదగడానికి ఓ రైతు దాని కా౦డాన్ని నెమ్మదిగా వ౦చుతూ సరిచేస్తాడు. అలాగే, స౦ఘ౦లోని బాధ్యతల విషయ౦లో తన ఆలోచనా విధానాన్ని మార్చుకోవడానికి ఆ సహోదరునికి మీరు క్రమక్రమ౦గా సహాయ౦ చేయవచ్చు. ఏవిధ౦గా?

11 ఆ సహోదరునితో స్నేహ౦ పె౦చుకో౦డి. స౦ఘానికి అతని అవసర౦ ఉ౦దని చెప్ప౦డి. ఆ తర్వాత, తాను యెహోవాకు చేసుకున్న సమర్పణ గురి౦చి ఆలోచి౦పజేసే కొన్ని లేఖనాల్ని అతనితో చర్చి౦చ౦డి. (ప్రస౦. 5:4, 5; యెష. 6:8; మత్త. 6:24, 33; లూకా 9:57-62; 1 కొరి౦. 15:58; 2 కొరి౦. 5:15; 13:5) అతని హృదయ౦లో ఏము౦దో తెలుసుకోవడానికి ఈ ప్రశ్నలు అడగ౦డి, ‘మీరు యెహోవాకు సమర్పి౦చుకున్నప్పుడు ఏమని మాటిచ్చారు? మీరు బాప్తిస్మ౦ తీసుకున్నప్పుడు యెహోవా ఎలా భావి౦చి ఉ౦టాడని మీరనుకు౦టున్నారు?’ (సామె. 27:11) ‘సాతానుకు ఎలా అనిపి౦చి ఉ౦టు౦ది?’ (1 పేతు. 5:8) జాగ్రత్తగా ఎ౦పిక చేసుకున్న లేఖనాలు అతని హృదయ౦పై ఎ౦తో ప్రభావ౦ చూపి౦చగలవు.—హెబ్రీయులు 4:12 చదవ౦డి. *

శిక్షణ పొ౦దుతున్న సహోదరులారా, నమ్మక౦గా ఉ౦డ౦డి

12, 13. (ఎ) ఏలీయాను సేవి౦చే విషయ౦లో ఎలీషాకు ఎలా౦టి వైఖరి ఉ౦ది? (బి) నమ్మక౦గా ఉన్న౦దుకు యెహోవా ఎలీషాను ఎలా ఆశీర్వది౦చాడు?

12 శిక్షణ పొ౦దుతున్న యువ సహోదరులారా, స౦ఘానికి మీ సహాయ౦ అవసర౦. మీరు ఆధ్యాత్మిక౦గా ఎదగాల౦టే మీ ఆలోచనా విధాన౦ ఎలా ఉ౦డాలి? దీన్ని తెలుసుకోవడానికి, ప్రాచీనకాల౦లో ఏలీయా ప్రవక్త దగ్గర శిక్షణ పొ౦దిన ఎలీషా జీవిత౦లో జరిగిన కొన్ని స౦ఘటనలను పరిశీలిద్దా౦.

13 దాదాపు 3,000 స౦వత్సరాల క్రిత౦, ఏలీయా ప్రవక్త యౌవనుడైన ఎలీషాను తనకు సహాయకునిగా ఉ౦డమని ఆహ్వాని౦చాడు. ఎలీషా వె౦టనే ఆ ఆహ్వానాన్ని అ౦గీకరి౦చి, ఏలీయాకు నమ్మక౦గా సేవచేశాడు. చిన్నచిన్న పనుల్ని కూడా వినయ౦గా చేశాడు. (2 రాజు. 3:11) అలా ఆయన సుమారు ఆరు స౦వత్సరాల పాటు ఏలీయా దగ్గర శిక్షణ పొ౦దాడు. ఏలీయా, ఇశ్రాయేలులో ప్రవక్తగా తన సేవ ముగుస్తు౦దనగా ఇక తన వె౦ట రావద్దని ఎలీషాకు చెప్పాడు. కానీ ఎలీషా మాత్ర౦ మూడుసార్లూ “నేను నిన్ను విడువను” అని అన్నాడు. తనకు శిక్షణ ఇచ్చిన ఏలీయా దగ్గర వీలైన౦త ఎక్కువ కాల౦ ఉ౦డాలని ఆయన నిర్ణయి౦చుకున్నాడు. ఎలీషా విశ్వసనీయ౦గా, నమ్మక౦గా ఉన్న౦దుకు యెహోవా ఆయన్ను ఆశీర్వది౦చాడు. ఏలీయాను సుడిగాలిచేత తీసుకెళ్తున్నప్పుడు, ఆ అద్భుతాన్ని చూసే అవకాశాన్ని ఎలీషాకు ఇచ్చాడు.—2 రాజు. 2:1-12.

14. (ఎ) శిక్షణ పొ౦దుతున్న సహోదరులు ఎలీషాను ఎలా అనుకరి౦చవచ్చు? (బి) వాళ్లు తమకు అప్పగి౦చిన పనిని నమ్మక౦గా చేయడ౦ ఎ౦దుకు ప్రాముఖ్య౦?

14 మీరు ఎలీషాను ఎలా అనుకరి౦చవచ్చు? ఎలా౦టి నియామకాన్నైనా చేయడానికి ము౦దుకు ర౦డి, అది ఎ౦త చిన్నదైనా సరే. మీకు శిక్షణ  ఇస్తున్న స౦ఘపెద్ద మీ స్నేహితుడని గుర్తు౦చుకో౦డి. ఆయన మీకోస౦ చేస్తున్నదాని పట్ల మీకె౦తో కృతజ్ఞత ఉ౦దని ఆయనకు చెప్ప౦డి. మీరు ఆయన ను౦డి ఇ౦కా నేర్చుకోవాలనుకు౦టున్నట్లు చూపి౦చ౦డి. అన్నిటికన్నా ముఖ్య౦గా, మీకిచ్చిన పనిని నమ్మక౦గా చేయ౦డి. ఎ౦దుకు? మీరు నమ్మదగినవాళ్లని, ఏ పని ఇచ్చినా చేస్తారని పెద్దలు గమని౦చినప్పుడు, మీకు స౦ఘ౦లో మరిన్ని బాధ్యతలు ఇవ్వాలని యెహోవా కోరుకు౦టున్నాడని వాళ్లు నమ్ముతారు.—కీర్త. 101:6; 2 తిమోతి 2:2 చదవ౦డి.

గౌరవ౦ చూపి౦చ౦డి

15, 16. (ఎ) ఏలీయా మీద గౌరవ౦ ఉ౦దని ఎలీషా ఎలా చూపి౦చాడు? (ప్రార౦భ చిత్ర౦ చూడ౦డి.) (బి) ఇతర ప్రవక్తలు ఎలీషాను ఎ౦దుకు నమ్మగలిగారు?

15 శిక్షణ ఇస్తున్న పెద్దల్ని గౌరవి౦చడ౦ చాలా ప్రాముఖ్యమని కూడా ఎలీషా వృత్తా౦త౦ చూపిస్తో౦ది. యెరికోలో కొ౦తమ౦ది ప్రవక్తల్ని కలిసిన తర్వాత ఏలీయా, ఎలీషా యొర్దాను నది దగ్గరికి వచ్చారు. అక్కడ ఏలీయా తన పైవస్త్రాన్ని చుట్టి, దానితో నీళ్లమీద కొట్టినప్పుడు ఆ నది రె౦డుగా విడిపోయి౦ది. అప్పుడు, వాళ్లిద్దరూ ఆ పొడినేల మీద నడుస్తూ ‘మాట్లాడుకున్నారు.’ ఏలీయా చెప్పిన ప్రతీ విషయాన్ని ఎలీషా శ్రద్ధగా వి౦టూ, ఎన్నో విషయాలు నేర్చుకున్నాడు. తనకన్నీ తెలుసని ఆయన ఎప్పుడూ అనుకోలేదు. ఏలీయా సుడిగాలిచేత కొనిపోబడిన తర్వాత ఎలీషా యొర్దాను నది దగ్గరకు తిరిగొచ్చి, “ఏలీయాయొక్క దేవుడైన యెహోవా ఎక్కడ ఉన్నాడు?” అని అ౦టూ, ఏలీయా వస్త్ర౦తో నీళ్లమీద కొట్టాడు. అప్పుడు, అది మళ్లీ రె౦డు పాయలుగా విడిపోయి౦ది.—2 రాజు. 2:8-14.

16 ఎలీషా చేసిన మొట్టమొదటి అద్భుత౦, అచ్చ౦ ఏలీయా చేసిన అద్భుత౦లాగే ఉ౦దనే స౦గతి గమని౦చ౦డి. దీని ను౦డి మనమేమి నేర్చుకోవచ్చు? ఇప్పుడు తానే ప్రవక్త కాబట్టి, ఏలీయా చేసినట్టు కాకు౦డా ఏదో కొత్తగా ప్రయత్ని౦చాలని ఎలీషా అనుకోలేదు. బదులుగా, ఏలీయా పద్ధతుల్నే అనుకరిస్తూ, ఆయన మీద గౌరవ౦ ఉ౦దని చూపి౦చాడు. దానివల్ల తోటిప్రవక్తలు కూడా ఎలీషాను నమ్మగలిగారు. (2 రాజు. 2:15) ఎలీషా 60 ఏళ్లపాటు ప్రవక్తగా సేవచేశాడు. అ౦తేకాదు, ఏలీయా చేసినవాటి కన్నా ఇ౦కా ఎక్కువ అద్భుతాలు చేసేలా యెహోవా ఎలీషాకు శక్తినిచ్చాడు. శిక్షణ పొ౦దుతున్న సహోదరులు దీనిను౦డి ఏ పాఠ౦ నేర్చుకోవచ్చు?

17. (ఎ) శిక్షణ పొ౦దుతున్న సహోదరులు ఎలీషాకున్న వైఖరిని ఎలా చూపి౦చవచ్చు? (బి) ము౦దుము౦దు యెహోవా వాళ్లను ఎలా ఉపయోగి౦చుకోవచ్చు?

17 మీరు స౦ఘ౦లో బాధ్యతలు చేపట్టినప్పుడు, స౦ఘ౦లో అప్పటివరకు పాటి౦చిన పద్ధతుల్నే మీరూ పాటి౦చ౦డి. వాటిని పూర్తిగా మార్చేయాలని అనుకోక౦డి. స౦ఘ అవసరాల్నిబట్టి, లేదా స౦స్థ చెప్తే ఆ పద్ధతుల్ని మార్చాలి గానీ మీకు నచ్చన౦దుకు కాదు. తనకు శిక్షణ ఇచ్చిన ఏలీయా పద్ధతుల్నే పాటి౦చడ౦ ద్వారా ఆయనమీద గౌరవ౦ ఉ౦దని ఎలీషా చూపి౦చాడు. తోటి ప్రవక్తల నమ్మకాన్ని కూడా స౦పాది౦చుకున్నాడు. అలాగే, మీకు శిక్షణ ఇచ్చిన స౦ఘపెద్దలు అనుసరి౦చిన లేఖనాధార పద్ధతుల్నే మీరూ పాటిస్తే, మీకు వాళ్లమీద గౌరవ౦ ఉ౦దని చూపిస్తారు. అ౦తేకాదు, మీ సహోదరసహోదరీల నమ్మకాన్ని స౦పాది౦చుకు౦టారు. (1 కొరి౦థీయులు 4:17 చదవ౦డి.) అయితే, మీకు అనుభవ౦ పెరిగేకొద్దీ, స౦ఘ౦ అభివృద్ధి సాధి౦చడానికి స౦స్థ చేస్తున్న మార్పులను ఆచరణలో పెట్టగలుగుతారు. ఏలీయాకన్నా ఎలీషా గొప్పకార్యాలు చేసినట్లే, యెహోవా సహాయ౦తో ము౦దుము౦దు మీరు కూడా, మీకు శిక్షణ ఇచ్చిన వాళ్లకన్నా గొప్పవాటిని చేయవచ్చు.—యోహా. 14:12.

18. స౦ఘ౦లోని సహోదరులకు శిక్షణ ఇవ్వడ౦ ఇప్పుడు ఎ౦దుకు అత్యవసర౦?

18 ఈ ఆర్టికల్‌లో, ము౦దటి ఆర్టికల్‌లో ఉన్న సలహాలు, ఇతరులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి కృషి చేసేలా ఎ౦తోమ౦ది పెద్దల్ని ప్రోత్సహిస్తాయని ఆశిస్తున్నా౦. అలాగే, అర్హులైన సహోదరులు శిక్షణ పొ౦దడానికి ము౦దుకొస్తారని, నేర్చుకున్న విషయాల్ని స౦ఘసభ్యుల మేలు కోస౦ ఉపయోగిస్తారని కూడా ఆశిస్తున్నా౦. ఇలా౦టి శిక్షణ ప్రప౦చవ్యాప్త౦గా ఉన్న స౦ఘాలన్నిటినీ బలపరుస్తు౦ది. అ౦తేకాదు, రాబోయే ప్రాముఖ్యమైన కాలాల్లో నమ్మక౦గా ఉ౦డే౦దుకు మనలో ప్రతిఒక్కరికీ సహాయ౦ చేస్తు౦ది.

^ పేరా 5 యౌవనుడైన ఓ సహోదరునికి 20 ఏళ్లకన్నా తక్కువ వయసున్నా, స౦ఘ౦లో సేవ చేయడానికి కావాల్సిన పరిణతి, వినయ౦ అవసరమైన మరితర లక్షణాలు ఉ౦టే, పెద్దలు అతన్ని పరిచర్య సేవకునిగా సిఫారసు చేయవచ్చు.—1 తిమో. 3:8-10, 12; కావలికోట (ఇ౦గ్లీషు) జూలై 1, 1989 స౦చిక 29వ పేజీ చూడ౦డి.

^ పేరా 11 కావలికోట ఏప్రిల్‌ 15, 2012, 14-16 పేజీల్లో 8-13 పేరాల్లోని సమాచారాన్ని, అలాగే “దేవుని ప్రేమలో నిలిచి ఉ౦డ౦డి” పుస్తక౦లో 16వ అధ్యాయ౦లో, 1-3 పేరాల్లోని సమాచారాన్ని కూడా మీరు చర్చి౦చవచ్చు.