یک سازمان معروف ساختمان‌سازی در بریتانیا شاهدان یَهُوَه را برای آموزش زنان در کار با ماشین‌آلات سنگین در محل دفتر شعبهٔ جدید چلمزفورد تحسین کرد.‏ کمپانی CCS a پس از ارزیابی کار شاهدان،‏ به خاطر آموزش زنان در ساختمان‌سازی،‏ بالاترین امتیاز را به آنان دادند،‏ چون در زمینهٔ آموزش زنان برخلاف چیزی که رایج است عمل کرده‌اند.‏ ولی دلیل چنین امتیاز بالایی چیست؟‏

در بریتانیا کمتر از ۱۳ درصد از کارگران ساختمانی را زنان تشکیل می‌دهند.‏ طبق آمارگیری یک شرکت بریتانیایی،‏ تعداد کمی از زنان جوان به کار در صنعت ساختمان‌سازی فکر می‌کنند.‏ برعکس،‏ در تیم ساختمان‌سازی چلمزفورد حدود ۴۰ درصد تیم را زنان تشکیل می‌دهند.‏ و در رابطه با کار با ماشین‌آلات سنگین این آمار به بالای ۶۰ درصد می‌رسد.‏

چه چیزی به این زنان شاهد یَهُوَه کمک می‌کند تا موفق باشند؟‏ حمایت از زنان و آموزش نقشی مهم در این امر دارد.‏ این دو عامل بخشی از استاندارد کمپانی CCS می‌باشد.‏ هدف از این استاندارد ایجاد محیط کاری‌ای است که با همه با احترام و بدون تبعیض رفتار شود،‏ همگی تشویق و حمایت شوند و آموزش ببینند.‏ اینچنین کارگران تشویق می‌شوند تا برای کار خود ارزش قائل شوند.‏

جِید یکی از زنانی که برای کار با ماشین‌های خاکبرداری و کامیون آموزش دیده است،‏ چنین می‌گوید:‏ «این فوق‌العاده است.‏ هیچ‌وقت فکر نمی‌کردم که بتونم این کار را انجام بدم.‏ بعضی وقت‌ها کار واقعاً سخته،‏ ولی من مرتب آموزش می‌بینم و چیزهای جدید یاد می‌گیرم.‏» لوسی نیز مانند جِید با ماشین آلات سنگین کار می‌کند.‏ او می‌گوید:‏ «وقتی به این پروژه اومدم هیچ مهارت و تخصص خاصّی برای ساختمان‌سازی نداشتم.‏ ولی از روز اول که اینجا رسیدم،‏ آموزش دیدم.‏ از اون موقع با پنج تا تیم مختلف کار کردم و خیلی چیزها یاد گرفتم.‏»‏

در تیم ساختمان‌سازی زنان کارهای دیگری نیز انجام می‌دهند.‏ یکی از سرپرستان تیم به نام اِریک می‌گوید:‏ «زنان اغلب خیلی بهتر از مردان از ماشین آلات نگهداری می‌کنند،‏ و در عین حال اگر دستگاهی خوب کار نکند خیلی سریع آن را تشخیص می‌دهند و خرابی دستگاه را گزارش می‌دهند.‏»‏

کارل یکی از سرپرستان تیم‌هایی که از ماشین آلات سنگین استفاده می‌کنند می‌گوید:‏ «از این که می‌بینم زنان چطور یاد گرفتند با ماشین آلات سنگین کار کنند بسیار تحت تأثیر قرار گرفته‌ام.‏ تو بعضی مواقع ترجیح می‌دم زنان با ماشین آلات سنگین کار کنند تا مردانی با سال‌ها تجربهٔ کار.‏»‏

سرپرستان تیم‌های ساختمان‌سازی با حمایت از همکارانشان به آنان اعتماد به نفس می‌بخشند.‏ برای مثال یک کارگر با تجربه به نام تِرِس که با ماشین‌آلات سنگین کار می‌کند،‏ کاملاً آگاه است که مسئولیت‌پذیری و حفظ نکات ایمنی ضروری است.‏ او می‌گوید:‏ «وقتی حمایت سرپرستان را دارم کارایی بیشتری دارم چون اعتماد آنان را به دست آورده‌ام.‏ سخت‌کاری من ارزشش را دارد چون می‌دانم که بقیه از کارم قدردانند و برایش احترام قائلند.‏»‏

ابیگِل نیز که با ماشین‌های خاک‌برداری و کامیون کار می‌کند از همکاری و حمایت دیگران قدردان است و می‌گوید:‏ «کارگران مرد در این پروژه مرا کوچک نمی‌شمارند.‏ آن‌ها آمادهٔ کمک هستند ولی همهٔ کار را دست خود نمی‌گیرند بلکه اجازه می‌دهند کارم را انجام بدهم.‏»‏

زنان در چلمزفورد علاوه بر کار کردن با ماشین آلات سنگین،‏ آموزش دیده‌اند تا در زمینه‌های دیگری مانند اندازه‌گیری زمین،‏ تعمیر دستگاه‌ها،‏ داربست زدن،‏ و ادارهٔ امور اراضی فعال باشند.‏ روبرت که با کارگران زن در این پروژه همکاری داشته است می‌گوید آنان «سخت‌کوش هستند و به جزئیات کار توجه می‌کنند.‏ یکی از اعضای تیم اندازه‌گیری زمین به نام تام چنین می‌افزاید:‏ «زنانی که در تیم من هستند،‏ خیلی باوجدان و دقیق کار می‌کنند و هر کاری را مو به مو انجام می‌دهند.‏»‏

جای تعجب نیست که سرپرست تیمی به نام فِرگِس با هیجان می‌گوید:‏ «زنان در ساختمان‌سازی جایگاهی ویژه دارند.‏»‏