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尽全力跟同事和睦共处

尽全力跟同事和睦共处

 尽全力跟同事和睦共处

为什么有些人会滋扰其他人呢?圣经清楚告诉我们个中原因,指出我们生活在现行制度“最后的日子”,会经历一段“难以应付的非常时期”。这个时代许多人“专爱自己,贪爱钱财,自负,高傲,亵渎,忤逆父母,忘恩负义,不忠贞,没有亲情,不愿意达成协议,毁谤人,漫无节制,凶悍,不爱良善,出卖别人,刚愎自用,骄傲自大”。(提摩太后书3:1-5)在这段动荡不安的时期,以上行为触目皆是,可见人欺负人的情况确实在所难免。那么,在工作的地方,我们怎样才能够追求和睦呢?

排解纷争

欺负人的事往往始于同事之间的争端。所以,既要不管闲事,也要尽快处理跟自己有关的误会。对方觉得受到冒犯,就要用谨慎和尊重的态度来冰释嫌隙。跟同事相处的时候,要明白他们各有独特的性格。如果有人看来正针对你,要设法解决问题。要记住耶稣的劝告:有人对自己有意见,就要“赶快解决纠纷”。(马太福音5:25

保持良好沟通对每个人都有好处。所以,要促进你和上司之间的沟通,但不要让他觉得你是在讨他欢心。同时也 要记住,跟同事和下属保持良好沟通有助纾缓压力。正如所罗门王说:“没有密谈,计划失败;集思广益,事必有成。”(箴言15:22

因此,要尽力跟你的同事好好相处。这不是说你要“面面俱圆”,有求必应,为了免伤和气而牺牲原则。要记住,友善的言词能化解冰冷的态度。不单要注意说话的内容,也要小心说话的方式。圣经在这方面提出了一些中肯的劝告:“温和的回答平息烈怒”(箴言15:1);“平静的舌头是生命树”(箴言15:4);“耐心的态度能劝动将军”(箴言25:15);“你们的话要时刻带着恩慈,用盐调味,使你们知道该怎样回答各人”(歌罗西书4:6)。

“当让所有人知道你们通情达理”

使徒保罗嘱咐腓立比的基督徒说:“当让所有人知道你们通情达理。”(腓立比书4:5)要好好应用这个原则,为自己定下合理的行为准则。一方面要避免过度自信,另一方面也不要过度羞怯。就算被同事戏弄,也不要试图以其人之道还治其人之身。黑白不分,以牙还牙,对自己一点好处也没有。以尊重的态度待人,顾及别人的尊严,别人就可能以同样的方式待你。

在注意言行的同时,也要注意衣着打扮。问问自己:“别人对我的服装有怎样的印象?我打扮性感暴露?衣着不修边幅?应不应该选定一套标准,以便上班时能穿得端庄得体?”

大多数文化中,勤恳认真的员工都备受尊重,获得好评。所以,要尽力提高工作素质,好赢得别人的尊重,也要建立可靠可信的声誉。这不等于每件事都要一丝不苟,务求完美。一个曾遭同事滋扰的女子事后承认,落得如此境地,自己也要负上部分责任。她说:“我事事都要求完美。”但现在意识到,完美是个遥不可及的目标。她说:“我不需要每件事都力求完美,只要做好分内的工作就行了。”

对负面的话不要太敏感。不要以为一切不公道的批评都是恶意的搅扰。在圣经里,所罗门王写了一段这样的话:“你不要心里急躁,轻易动怒,……人家所说的话,你不要 一一放在心上,……因为你心里清楚知道,自己也曾多次咒诅别人。”(传道书7:9,21,22

诚然,就算你能够把以上管用的原则全部实践出来,也不保证 你一定不受同事的滋扰。如果你竭尽所能,有些同事还是针对你,那怎么办呢?

求助

格雷戈里承认说:“受了几个月的冷漠对待之后,我的情绪波动得很厉害。”许多受害者都有同样的经历,他们受到各种负面的情绪困扰,包括愤怒、羞耻、罪咎感、心乱如麻,还自觉一无是处。遭同事滋扰会叫人承受很大的压力,甚至能使一个本来情绪稳定的人陷入绝望之中。圣经说得没错:“压迫可使有智慧的人疯狂”。(传道书7:7)那么,受害者可以怎么做呢?

研究显示,遭受欺凌的人最好不要独自处理问题。但应该到哪里求助呢?有些规模较大的公司制定了一些措施去帮助受欺凌的员工。他们明白,员工在办公室不受滋扰,对公司有利无害。据估计,滋扰同事的员工浪费了多达百分之10的工作时间。如果公司有帮助员工的安排,受欺凌的人就可以善加运用。公司可以从内部调配或聘用一个不偏不倚的顾问来处理问题。这个顾问也许能够居中调停,让大家开诚布公地讨论问题,并制定工作时的行为守则。

没有治本良方

当然,大家不得不承认,很难担保不再出现被人滋扰的问题。有些人发觉,就算把这篇文章中的所有圣经原则都应用出来,滋扰也不一定就此消失。但有一点是肯定的,只要受滋扰的人在逆境中坚忍不拔,努力显出敬神的美德,耶和华是不会视而不见的。(历代志下16:9;耶利米书17:10

有些人因为常常挨骂受气,就决定另觅工作。其他人也许由于很难找到工作,又求助无门,因而没有什么选择。上一篇文章提过的莫妮卡发觉,过了一段时间,其中一个常常骚扰她的同事离职了,问题终于得到解决。此后,办公室紧张的气氛得以缓和,她可以在完成培训后再决定是否转换工作。

第一篇文章里的彼得提早退休,终于得到纾解。即使在那段忍气吞声的日子里,妻子的支持也叫他受益不浅。他说:“她很了解我的处境,我可以倚靠她。”莫妮卡和彼得是耶和华见证人,在忍受困境的时候,他们的信仰起着特别大的安慰作用。参与公开的传道活动增强了他们的自尊。跟基督徒同工的交往提醒他们:情比金坚。

无论处境怎样,都要尽全力跟同事和睦共处。即使受同事滋扰,也要奋力照使徒保罗的劝告而行:“对谁都不要以恶报恶。……只要自己做得到,就要尽力跟所有人和睦相处。……不要被恶所胜,总要以善胜恶。”(罗马书12:17-21

[第24页的精选语句]

友善的言词能化解冰冷的态度

[第25页的精选语句]

“只要自己做得到,就要尽力跟所有人和睦相处。”(罗马书12:18

[第24,25页 的图片]

人与人之间的误会要及早处理